Mit unserer Methode sprechen wir nicht nur aktiv suchende Fachkräfte an. Auch wechselwillige Kandidaten, die offen sind für neues, sehen unsere Ansprechenden Stellenanzeigen.
So ist es möglich, dass wir bis zu 80% der potentiellen Bewerber erreichen, anstatt nur geringe 15%, wie es bei Stellenanzeigen und auf Jobportalen möglich ist.